Введение. Профессиональная деятельность пожарного неотделима от психологических состояний, связанных с рисками и вызовами. Выполняя задачи по тушению пожаров, ликвидации чрезвычайных ситуаций и техногенных катастроф, пожарные действуют в команде. От их жизнестойкости, умения использовать адаптивные стратегии в трудных ситуациях, навыка конструктивного межличностного взаимодействия зависит сохранение ими психологической безопасности. Цель исследования – изучить жизнестойкость пожарных и ее вклад в обеспечение психологической безопасности. Материалы и методы. Использовались методики: «Тест жизнестойкости» С. Мадди, «Опросник чувства безопасности» (Ч. Конг и Л. Ан), портретный ценностный опросник (Ш. Шварц). В исследовании на базе ИПСА ГПС МЧС России приняли участие пожарные, обучающиеся в магистратуре по направлению «Пожарная безопасность». Методы математической обработки данных (дескриптивная статистика, ранговая корреляция Спирмена, регрессионный анализ) реализованы в пакете IBM SPSS Statistics 26. Результаты. Средние баллы жизнестойкости, личностной психологической безопасности пожарных оказались выше нормативных значений. Между психологической безопасностью и жизнестойкостью пожарных обнаружены значимые взаимосвязи, а вовлеченность как компонент жизнестойкости является предиктором психологической безопасности с доминированием ценностей заботы о людях и природе. Заключение. Готовность к риску, чувство уверенности и контроля у пожарных, их вовлеченность позволяют использовать адаптивные, жизнестойкие механизмы преодоления трудностей. Более высокое ощущение психологической безопасности у пожарных отражает их способность лучше справляться со стрессом, принимать обоснованные решения, эффективно работать в команде и сохранять свое психологическое благополучие в условиях повышенной опасности и ответственности. Вовлеченность в работу и приверженность ценностям профессии усиливают ощущение ими психологической безопасности в условиях командной работы и уверенности в контроле. Для руководителей пожарных и аварийно-спасательных организаций важно понимать психологические преимущества, основанные на жизнестойкости и ощущении психологической безопасности пожарных, и использовать практики их развития.
Introduction. The professional activity of a firefighter is inseparable from psychological states associated with risks and challenges. Performing the tasks of extinguishing fires, eliminating emergency situations and man-made disasters, firefighters act in a team. Their hardiness, the ability to use adaptive strategies in difficult situations, the skill of constructive interpersonal interaction depends on their psychological safety. The aim of the study is to examine firefighters' resilience and its contribution to psychological safety. Materials and methods. The following methods were used: The Hardiness Survey (S. Muddy), The Security Questionnaire (Ch. Kong and L. Ahn), The Portrait Values Questionnaire (Sh. Schwartz). The study on the basis of IPSA GPSA of the Ministry of Emergency Situations of Russia involved firefighters studying in the master's programme in the direction of "Fire Safety". Methods of mathematical data processing (descriptive statistics, Spearman rank correlation, regression analysis) were implemented in IBM SPSS Statistics 26 package. Results. The mean scores of resilience, personal psychological safety of firefighters were above the normative values. Significant correlations were found between psychological safety and resilience of firefighters, and involvement as a component of resilience is a predictor of psychological safety with the dominance of values of caring for people and nature. Conclusion. Firefighters' willingness to take risks, sense of confidence and control, and engagement enable adaptive, resilient coping mechanisms. Firefighters' higher sense of psychological safety reflects their ability to better cope with stress, make informed decisions, work effectively as a team, and maintain their psychological well-being in high-risk and high-responsibility environments. Job involvement and commitment to the values of the profession enhance their sense of psychological safety in a teamwork environment and confidence in control. It is important for leaders of fire and rescue organisations to understand the psychological benefits based on resilience and firefighters' sense of psychological safety and to employ practices to develop them.